签下30家医生集团!这家二级医院大变样 _徐州天气预报网


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在阅历过几年“公办平易近营”的摸索之后,再次回回纯公立病院的浦南病院开启了一场让良多公立病院咋舌的“病院平台化”改造征程。

“不采取超惯例的手腕,病院就没措施成长。

”刘卫东如是说。

选择大夫团体的尺度:要有“一技之长”

“大夫团体解决的是为谁干的题目——不是为病院干,而是为本身干。

不克不及把病人当成‘病’来看,而是要当成‘人’看。

”刘卫东说,浦南病院的平台模式响应了医改的号令,也是为老苍生解决现实题目。

“不要给大夫团体冠以公或私的帽子。

”刘卫东以为,优良的专家资本应当是全社会所共享的,浦南病院要做的是“机场”,要让航空公司来着陆,但在引进专科团队的时辰,也会有严厉的规范和尺度。

在团队遴选方面,浦南病院放在首位的请求是在临床技巧上有“一技之长”。

浦南病院主打的是“年夜专科、强综合”的概念,今朝引进的大夫团体多是缭绕神经外科睁开的。

除了刘卫东如许“土生土长”的学科带头人,进驻的冬雷脑科大夫团体开创人宋冬雷传授、壹博大夫团体开创人孙成彦传授等大夫团体的专家都是国内相干范畴的“年夜牛”;而泓心大夫团体、小儿外科团队、听力门诊团队和视光中间等团队也都与神经外科相干,并会对神经外科的成长形成反哺。

如许的学科设置装备摆设也为多学科成长带来了积极效应。

刘卫东表现,以往在公立病院,大夫的诊疗运动都是零丁睁开的,而在浦南病院,这些具有西岳、中山、长征病院等布景的专家可以彼此沟通,彼此汲取经验,甚至可以彼此先容患者,对患者来说也是极年夜的方便。

刘卫东表现,神经外科从两三年前的1个专科团队成长到了7个。

另据《看医界》懂得,浦南病院神经外科以往一年的手术量在二三百台,引进大夫团体后,一天就可开4~5台;浦南病院的整体营业增加率比一般病院超出跨越7~8倍。

这也是浦南病院引进大夫团体的另一个尺度——要有市场意识,须要可以或许自带流量的大夫。

平台病院的机场化办事令人咋舌!

引进30个牛人团队,不少仍是行业着名年夜牛,毕竟若何才干有用的进行治理呢?

刘卫东坦言,平台对大夫团体来说不是治理,而是办事。

可以或许办事到什么田地?

刘卫东表现,大夫团体碰到什么题目可以直接找院长,他作为院长不是让大夫团体负责人到院长办公室开会会商若何解决题目,而是自动跑到大夫团体的科室往上门解决。

假如大夫团体有宣扬需求,负责病院宣扬的引导也会直接上。

刘卫东以为,良多公立病院的大夫都有大批的能量可以开释,浦南病院要做的就是辅助多点、自由执业的大夫团队开释能量,为更多的患者办事。

据刘卫东先容,壹博大夫团体开创人孙成彦说在年夜病院工作要想增添病床数是很艰苦的一件事,患者想要做手术就必需列队等候数月甚至几年。

良多时辰,神经外科的患者一刻都不克不及等。

“到浦南病院来,我们直接给孙传授一个病区,30多张床位。

对患者、对大夫、对病院,都能获益。

”刘卫东说。

刘卫东表现,在浦南病院,固然有冬雷脑科大夫团体、泓心大夫团体如许运营模式相对成熟的大夫团体,也有良多方才起步的大夫团体,所以对浦南病院来说,很是主要的一点就是辅助大夫团体计划本身的前程。

“大夫不克不及只会开刀,要培育综合才能,包含医疗技巧、办事意识、患者随访、科研讲授等良多方面。



作为《看医界》主办的持续几届“中国大夫团体实战练习营”金牌导师,刘卫东的公立病院平台化改造理念正在受到越来越多公立病院院长和处所卫生行政部分引导的承认,甚至一些三甲病院院长和处所卫计委官员慕名而来进修改造经验。

刘卫东表现,浦南病院会依据多年积聚的经验为大夫团队供给领导,刘卫东甚至还打算推出一本若何打造开放执业平台的手册。

“大夫团体必需是遵纪遵法的,这种模式必需是可以推广和复制的。



但他也保持,进驻的大夫团体必需要有优越劣汰的机制,要凭本领干事,签约初期,病院可以供给一些资本和政策的搀扶,但三个月今后,所有团队都要依照严厉的目的治理尺度履行。

“比来共享医疗的概念很火,我们实在很早就在共享了。

”刘卫东说,政策逐渐在开放,除了外科大夫团体,他也很是等待呈现优良的帮助科室大夫团队。

“平台模式不分公立和平易近营,我们愿意把本身的经验分享出往。



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